Muchos distribuidores de Herbalife se esfuerzan por convertirse en supervisores de Herbalife: el paso inicial de los planes de ventas y marketing de Herbalife que ofrece calificaciones específicas, oportunidades de ingresos y beneficios.
Para convertirse en un supervisor de Herbalife, ahora se requiere que obtenga 2,000 puntos de volumen documentados sin gravación durante dos meses en volumen de ventas sin gravación, cumpliendo este criterio obtendrá bonos de producción de ganancias y pestañas del equipo.
Calificaciones
Los supervisores de Herbalife deben poseer fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita y poder trabajar tanto de forma independiente como en los equipos, mientras permanecen familiarizados con el plan de marketing de Herbalife y las reglas y regulaciones. Además, deben ser capaces de responder rápidamente a las consultas de clientes/distribuidores por teléfono y a través del sistema de correo electrónico de servicios de miembros, administrar los registros de llamadas entrantes/salientes de manera efectiva mientras mantienen registros detallados para llamadas entrantes y salientes, así como para poder reconocer Esos distribuidores/miembros que necesitan apoyo adicional o asistencia de capacitación.
Los supervisores obtienen comisiones minoristas y mayoristas sobre ventas a clientes y compras por su línea descendente, respectivamente. Además, los supervisores obtienen generosos pagos de bonos para el rendimiento general del equipo; Esta estructura de compensación tiene como objetivo motivar y reconocer sus esfuerzos como líderes de equipo.
Herbalife es una empresa global que opera en 94 países en todo el mundo. Solo el año pasado, Herbalife generó $ 4.9 mil millones de dólares en ingresos mundiales con sus productos nutricionales y de manejo de peso que ayudan a millones a alcanzar sus objetivos. También son ampliamente conocidos por ofrecer programas de desarrollo de liderazgo y trabajar desde oportunidades de hogar, ¡algo que muchas otras compañías no ofrecen!
Los distribuidores de Herbalife que deseen alcanzar el estatus de supervisor deben ganar al menos 2500 puntos de volumen en dos meses consecutivos, con 1000 puntos (VP) no gravados. Esto los calificará para el productor calificado (42% de descuento) y el supervisor (50% de descuento) rangos de su plan de compensación de venta directa.
Una forma alternativa de calificar para estos rangos es la acumulación de volumen de grupo. Este método implica inscribir líneas descendentes no supervisor bajo su distribución personal para acumular volumen que lo califique para las filas en el Plan de Compensación de Distribuidores Herbalife.
Hay tres métodos para que los supervisores en su organización califiquen para el estatus de equipo mundial de Herbalife, un avance que pueden lograr a través de anulaciones de regalías y bonos de producción.
Comisiones
Herbalife vende más de $ 4 mil millones en nutrición, control de peso y productos de cuidado de la piel anualmente a través de distribuidores en 90 países. Los distribuidores pagan una tarifa de membresía inicial antes de comprar cantidades a granel para venderse o usarse; Más productos vendidos significa comisiones más altas pagadas por Herbalife, sin embargo, algunos luchan por conocerlos a pesar de todos estos incentivos y bonos, además de que muchos distribuidores de Herbalife luchan financieramente como resultado de que estas comisiones son difíciles de lograr.
A menudo se les dice a los distribuidores de New Herbalife que para ganar dinero real con Herbalife, deben construir su negocio a nivel de supervisor, lo que requiere inversiones significativas en compras de productos y puntos de volumen mensuales. Según Herbalife, un distribuidor promedio toma de tres a 12 meses antes de alcanzar este nivel; esto ha causado que su modelo de negocio sea atacado por muchos críticos, incluido el inversionista activista William Ackman, quien impuso una apuesta de $ 1 mil millones en su contra.
El nivel de supervisor ascendente ofrece muchas recompensas, incluido un descuento del 50% en la compra de productos y la oportunidad de obtener bonos de producción que representan un porcentaje de ventas totales por parte de los miembros del equipo de su equipo. ¡Las bonificaciones de producción se pueden obtener tres niveles de supervisor de profundidad!
Herbalife recientemente realizó cambios en su modelo de negocio para enfatizar las ventas frontales y reducir la necesidad de “compra de calificación”, o compradores calificados, antes de convertirse en supervisores. Además, Herbalife ofrece otros incentivos, como muestras de productos gratuitos para clientes potenciales y bonos para los principales distribuidores.
Recientemente, Herbalife implementó una política que requiere una mayor divulgación inicial de la compensación pagada a sus distribuidores, con nombres y montos publicados en su sitio web como respuesta a las críticas de Ackman y otros que afirman que Herbalife constituye un esquema piramidal ilegal.
Por importante que sea evaluar una oportunidad de Herbalife basada solo en el producto, una cosa importante a tener en cuenta al evaluar este modelo de negocio es si la compañía ofrece o no pagos de reclutamiento; esto debería servir como una advertencia de que esta compañía podría estar operando potencialmente como un esquema piramidal y debe evitarse por completo.
Capacitación
Herbalife Nutrition ofrece a sus empleados una variedad de oportunidades de capacitación, desde la instrucción en el trabajo y la enseñanza formal en el aula, hasta cursos y seminarios y eventos de eLearning diseñados para informar a los empleados sobre nuevos productos y estrategias comerciales.
Herbalife proporciona a sus distribuidores un portal en línea diseñado para ayudarlos a administrar sus negocios de manera más sin problemas, incluidas herramientas de ventas, información de productos y atención al cliente; El seguimiento de las comisiones e inventario en línea también es posible a través de este sitio. Herbalife ha sido reconocido por su uso innovador de la tecnología con múltiples premios de organizaciones de la industria eLearning por este enfoque innovador de aprendizaje.
La Fundación Herbalife es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la vida de los niños a través de la nutrición adecuada. Finican organizaciones caritativas que ofrecen acceso a comidas saludables, así como esfuerzos de ayuda después de los desastres naturales. Su financiación proviene de distribuidores independientes de Herbalife Nutrition, así como de sus empleados en Corporate.
Herbalife ofrece una excelente oportunidad para cualquier persona que busque comenzar su propio negocio. Sus productos son apoyados por la ciencia y utilizados por millones todos los días; Además, la comunidad global brinda asesoramiento y apoyo. Además, las horas de trabajo flexibles y los planes de compensación competitivos ayudan a que Herbalife sea atractivo como una opción: además de que sus productos se pueden vender en 95 países de todo el mundo por distribuidores empresariales de Herbalife que ofrecen apoyo uno a uno con enfoques holísticos para una vida saludable.
Liderazgo
El plan de compensación de Herbalife brinda a los supervisores oportunidades de liderazgo si pueden construir equipos de distribuidores capaces de alcanzar su potencial de ingresos. Aunque ganar de Herbalife requiere dedicación y trabajo duro, su reputación hace posible que cualquiera genere ingresos significativos si hace un esfuerzo reclutando a nuevas personas para que se una a este negocio.
Herbalife se comercializa como una oportunidad de libertad económica que brinda a las personas independencia financiera y una ruta de escape de la América corporativa. Además, Herbalife afirma que proporciona sustento a millones de familias en todo el mundo a pesar de la evidencia de reclutamiento engañoso, reclamos falsos de productos y pérdidas de consumidores; No obstante, Herbalife continúa promocionándose como una empresa comercial legítima.
Los supervisores que alcanzan el rango del equipo del presidente pueden ganar cantidades sustanciales de dinero. Para lograr esta hazaña, un supervisor debe generar 200,000 puntos de volumen a partir de sus primeros tres niveles de supervisores de línea descendente cada mes, un objetivo ambicioso que puede resultar difícil alcanzar. Además, los miembros del equipo presidencial tienen derecho a obtener una anulación adicional de regalías de 2% -7% cada mes a través del esquema de bonificación de Hughes.
Los embajadores regionales trabajan en estrecha colaboración con los distribuidores de Herbalife en todos los niveles para garantizar que comprendan sus reglas, brindando asistencia cuando se identifican problemas, así como para apoyar eventos y capacitaciones regionales. El embajador realizará visitas proactivas a clubes de nutrición y oficinas de distribuidores mientras apoya eventos como Nutrition Club Nutrition Club Training Events.
El embajador regional de Herbalife realizará capacitación en campo localmente para apoyar las iniciativas de desarrollo comercial de Herbalife, incluida la realización de sesiones en clubes de nutrición comerciales, oficinas de distribuidores y clubes de fitness. Además, este individuo puede viajar entre mercados dentro de los EE. UU. Para reuniones y eventos.
Un embajador regional debe emplear habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones basadas en hechos y datos. Él o ella hará visitas proactivas y de quejas en persona o prácticamente a clubes de nutrición comerciales, oficinas de distribuidores y clubes ajustados con el propósito de capacitar, mentor y ayudar a corregir cualquier problema presentado por los miembros del club.